Нужно ли подавать сведения через портал «Работа в России» по заявлениям о предоставлении неоплачиваемого отпуска и переводе на 0,5 ставки?
Добрый день! Нужно ли подавать сведения через портал «Работа в России" если часть работников в отпуске за свой счет (заявления), а 7 человек работает на 0,5 ставки по заявлению, т.е не по инициативе предприятия? Если нужно то в какие сроки и есть ли штрафные санкции? Спасибо.
Comments
-
Добрый день.
На мой взгляд, не нужно. Потому что у вас не высвобождаются ни вакансии (для других претендентов), ни персонал (претендующий на вакансии других работодателей).
