выплата молодому специалисту
Здравствуйте!
помогите пожалуйста разобраться.
мы приняли на работу педагога на 0,5 ставки. должны ли мы выплатить 8 должностных окладов как молодому специалисту и от какай цифры отталкиваться: от той, что прописана в договоре или в штатном расписании?
не отменили ли эту выплату в учреждениях дополнительного образования Пермского края?
помогите пожалуйста разобраться.
мы приняли на работу педагога на 0,5 ставки. должны ли мы выплатить 8 должностных окладов как молодому специалисту и от какай цифры отталкиваться: от той, что прописана в договоре или в штатном расписании?
не отменили ли эту выплату в учреждениях дополнительного образования Пермского края?
Comments
-
Здравствуйте!
Выплаты - 8 окладов молодому специалисту - установлены статьей 32 Закона Пермской области от 12.07.2001 № 1641-282 «Об образовании в Пермской области». Там говорится, что выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования предоставляется выплата единовременного пособия в размере 8 должностных окладов и ежемесячная доплата в течение 3 лет в размере тарифной ставки I разряда Единой тарифной сетки по оплате труда при поступлении на работу в следующие муниципальные образовательные учреждения: школ - детских садов, начальных, общих и средних школ, вечерних (сменных) общеобразовательных школ, общеобразовательных школ-интернатов, общеобразовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных
(коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательных дошкольных учреждений компенсирующего вида для детей-инвалидов.
Под выпускниками учреждений высшего и среднего профессионального образования понимается специалист, обучающийся ранее по очной форме обучения в указанных учебных заведениях и впервые, в течение 3 лет с момента их окончания, устроившийся на работу в названные выше муниципальные общеобразовательные учреждения.
Насколько я знаю, этот документ действует (последние изменения внесены 23 декабря 2008 года). Исключений для работающих на пол-ставки в законе нет - так что выплачивать нужно.
На мой взгляд, выплачивать нужно 8 окладов, указанных в договоре - хотя не совсем понятно, почему оклад по договору не совпадает с окладом по штатному расписанию....
Успехов!
